江苏神王集团钢缆有限公司
                                    2022年3月20日

    一、公司基本概况
    江苏神王集团钢缆有限公司（以下简称公司）是一家线材制品及相关深加工制品为主业的大型企业，依托神王集团四十年线材制品的生产、制造历史，建立了集研发、生产、销售高端线材制品三位一体的全新平台。公司为国家专精特新小巨人企业、国家高新技术企业，2019 年被认定为国家知识产权优势企业、江苏省产教融合型企业，2020年被认定为国家级绿色工厂，公司通过了知识产权管理体系、两化融合管理体系、能源管理体系评定。
    公司占地20万平方米，设计线材制品年生产能力15万吨。围绕线材制品的市场发展需求，充分发挥自身优势和资源，着力发展应用在电梯、矿井、冶金、港口、工程机械、汽车工业、石油工业以及航空等领域的钢丝、钢丝绳制品。主打钢丝制品有各类镀锌钢丝、桥梁缆索用钢丝、电力铠装钢丝、磷化涂层和无涂层钢丝、油淬火-回火弹簧钢丝和其他用途钢丝；主打钢丝绳制品有电梯用钢丝绳、矿井提升用钢丝绳、港口机械用钢丝绳、工程机械用钢丝绳、输送带用钢丝绳、防扭用单股钢丝绳、高空作业吊篮用钢丝绳，船用钢丝绳，渔业钢丝绳，航空用钢丝绳、操纵用钢丝绳和其他用途钢丝绳，以及钢丝绳深加工制品。
    近年来，公司以打造国际一流的全国钢丝绳行业领军企业为发展愿景，积极履行“索联世界 美好生活”的公司使命，全面打造高质量、高效益、低能耗、低污染的钢丝绳产业发展模式，取得了生产经营持续向好、经营业绩逐年提升的良好发展态势。公司连续被评为“技术改造先进企业”，先后获得“江苏省高新技术企业”“江苏省高新技术产品认定”、“江苏省民营科技企业”、“江苏省企业技术中心”、“江苏省工程研究中心”、“江苏省研究生工作站”、“江苏省两化融合贯标重点培育企业”、“泰州市管理创新先进企业”等荣誉称号。
    二、认真保障产品质量，坚持管理创新发展
公司始终坚持“质量立本、创新发展、持续改进、服务顾客”的质量方针，充分吸收国内外先进的专业技术和管理方法，坚持以专业的团队，高效的流程，精益的管理，积极探索高科技产业发展的新路子，先后通过了ISO9001、ISO4001、ISO8001管理体系认证，通过了MA、API等行业认证。公司为全国钢标准化委员会钢丝绳分技术委员会成员单位，先后参与了多项国家标准和行业标准的起草，获得发明和实用新型专利授权证书一百多项；“神王”商标2014年荣获“中国驰名商标”。
公司作为国家钢丝绳重点生产企业，将“确保产品质量安全”作为头等大事、常抓不懈。不断强化全过程质量追溯系统控制， 推进食品安全、质量、环境、职业健康安全管理体系有序运行。通过整合优势资源，结合市场特点，强化产品生产安全管理，建立健全质量管理制度，加强生产全过程质量控制，切实提高了产品质量。公司在行业中率先建立运行了产品生产过程信息系统，做到生产可查、流向可寻、责任可追。公司产品标准覆盖率、产品出厂检验合格率和产品行业抽检合格率均达到 100%。公司产品畅销国内外，成为国际知名电梯厂商OTIS、迅达等企业的供应商。大力实施国际化市场策略，实现海外市场快速布局，覆盖近 10 个国家及地区，提升了国际市场上占有率，备受客户信赖。
公司持续推进卓越绩效管理，开展 QC 攻关，促进了生产片区一
体化体系高效运行。加强品质企业建设，倡导工匠精神传承，被评为区安全示范单位。
    三、强化企业内控管理，防范公司经营风险
公司严格遵守各项法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，积极打造诚信文化，恪守商业信用，建设诚信企业。公司确立了“上市”目标，并严格按照《公司法》等相关法律法规和证券辅导公司的要求，不断完善公司的法人治理结构，提高运营管理水平，强化信息披露责任意识，建立健全内部管控制度，不断提升公司治理能力。对重大事项、重大项目、重要人事任免及大额资金的使用等“三重一大”事项，公司坚持在充分调研论证的基础上集体决策、慎重决策、科学决策，切实降低了投资成本和风险，提高了经营活动的科学性、有效性。
加强财务管理，提高资金利用效率，降低了财务成本费用，企业主体长期信用等级达 AAA 级。对合同管理办法等内控制度进行修订，完善合同管理信息化平台，合同均实行网上申报、审查、会办，缩短了审查周期，提高了管理效率。规范采购管理，把质量、进度、银行信用等级等作为评价依据来加强供应商体系建设，打造诚信经营的供应链。着力提升产品售后服务水平，建立标准化的售后保障体系，实现“有单必接、有求必应”。公司成立以来，未发生过制售假冒伪劣产品、坑害国家及社会和消费者的利益、侵犯知识产权等扰乱市场的行为。公司秉承诚信纳税宗旨，自觉履行依法纳税义务，加强与税务部门的沟通与配合，据实开立发票并依法缴纳各类税款，不存在少报少缴及拖延纳税的情形。
    四、运用技术管理创新，助推循环经济发展
2019年公司积极响应省安全生产与环境保护专项行动政策，坚持安全第一、绿色发展的理念，科学制定计划、精心组织实施，实现汽、电、水等生产资源高效配置利用，促进生产能力和生产柔性同步提高。开展“安全质量环保整改季”活动，出台《双重预防机制规定》《安全生产责任制》等制度，不断提升安全质量和环保管理水平，高质量完成安全生产督查和环保排污许可证企业换证工作。
公司建立了从安全生产委员会到管理部门、车间、基层班组的安全生产管理网络，从上至下，层层签订安全目标责任书、基层员工安全承诺书，并逐月进行考核。实行周、月、季的例行检查和重大节假日、季度交替等特定时间的专项检查，严格杜绝生产过程中的违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”现象，重点落实“一看、二准、三操作”的安全生产确认制，对检查出的安全隐患按照“五落实” 原则落实整改。
作为钢丝绳生产企业，公司积极创建“以人为本”的安全文化，加大安全生产投入，推进技术改造，配足安全生产设备，在环境保护方面通过了江苏省“清洁生产”验收，被江苏省安监局评定为安全标准化二级企业。
坚持打造“资源节约型、环境友好型”企业，依托江苏省企业技术中心、江苏省工程研究中心等研发平台，全年申报市级以上成果 2项，申报并被受理专利 10 项，备案企业标准2件。牵头制定了“测井电缆加强用镀锌钢丝”行业标准的制定，采用“自主创新+外部联合开发”的方式， 深入开展钢丝绳生产新技术、新产品的研究，在研发新产品等方面取得了丰硕的研究成果，增强了企业可持续发展后劲。
公司始终把环境保护工作当作重中之重来抓，坚持环保工作和生产经营同步发展，建立了 QHSE 体系（质量、环境及职业健康安全管理体系），大力实施清洁生产，公司投入了 1000 余万元，进行绿色清洁生产以及污染物超低排放改造，实现大气污染物排放浓度达到符合新的排放要求。新的排放指标将大大降低企业烟气污染物的排放浓度及排放量，为践行企业绿色发展理念迈出坚实的步伐。
    五、加强协调沟通机制，切实维护公司利益
认真开展公司员工维护工作，积极开展员工咨询、交流，通过钉钉、OA等互动平台，及时了解员工关心的问题，帮助其了解公司发展战略、发展前景和经营状况，促使公司和员工之间建立长期、稳定、相关信赖的关系。
公司及时跟公司股东汇报公司发展的状况，充分保证公司股东行使股东权利。同时公司保持与行业协会、各合作伙伴的沟通联系，及时掌握行业和市场变化情况，为公司决策提供有效建议。
在综合考虑公司发展战略规划、行业发展趋势、企业盈利能力、外部融资环境及持续发展基础上，公司制定了未来三年（2021-2023年）公司发展规划，对公司今后阶段的发展做出较为详细的安排，有助于公司的发展。公司始终保持诚实守信的经营原则，积极为地方财政做贡献，连续多年被评为“纳税销售先进单位”。
    六、注重人才关爱职工，积极参与公益事业
公司坚持以人为本，紧密围绕公司发展战略，建立科学透明的人才引进机制。在人才队伍建设上，开辟了员工职业发展的五大职系， 打通了技术、操作、营销等职业发展通道。建立了内部工程技术专家制度，发挥了专家的智慧引领作用。实施了“引才计划”，引进了一些行业内专业型人才。完成新产品研发人员公开选拔工作，实现人尽其才、才尽其用。公司将业务技能培训作为有益职工成长的一项福利常抓不懈，2021年共实施培训项目 254个，圆满完成年度培训计划,培训人次711 人。加强职工技能培训，承办了金属材丝拉拔工职业鉴定中级工考试，全公司 180 名选手参加鉴定考试，156人获得证书。
公司严格遵守劳动法、合同法等相关法律，健全落实用工管理、
劳动报酬、工作时间、休息休假等规章制度，保障职工的合法权益。及时缴纳“五险”，职工参保率和缴费率达 100%。严格按照法律法规做好劳动合同签订、解除（终止）等工作，劳动合同签订率100%，合同履约完好率达 100%以上。报告期内，公司严格依照相关法律法规，为职工及时足额发放薪酬，没有拖欠职工工资的情况发生。建立工会信息月报制度，认真倾听职工的呼声和要求，妥善解决职工反映的突出问题，及时化解社会矛盾，把不稳定因素消灭在萌芽状态， 营造了和谐稳定的良好氛围。年底工会都对公司的困难职工给予适当的困难补助；职工生日时，公司都给予一定金额的生日费对职工表示祝贺；有职工子女上大学时，公司都会视其家庭经济状况给予助学金，“送温暖工程”让全体职工切切实实感受到“神王”大家庭的温暖。
公司自觉投身社会公益事业，组织了一系列文明关爱、扶贫济困、奉献爱心、回报社会等公益活动，树立了良好的社会形象。2021年， 我们共捐助帮扶结对村10万元、看望困难职工捐助1万元，树立了企业回报社会的良好形象。
    七、展望未来砥砺前行，努力实现和谐发展
展望未来，公司将继续把做专、做强、做优线材制品为己任，坚持“质量第一，顾客至上”的宗旨，树立行业领先的良好形象，秉持“感恩国家、贡献行业、报效社会，忠诚企业、关爱员工”的公司核心价值观。有效整合并充分发挥技术、人才、市场等综合优势，着力提升发展质量和效益，推进企业持续健康运行，争创知名品牌的同时，诚实守信，履行承诺，竭诚为顾客提供高品质的产品和服务。公司将在提升经济效益的同时，立足新的起点，扎实推进各项工作， 进一步深化社会责任的理念、完善公司社会责任执行机制，把履行企业社会责任贯穿于企业经营和管理的各个环节，加强诚信企业建设，全力保护股东、员工和客户等合法权益，不断夯实安全、环保、质量管理基础，积极参与社会公益事业，逐步完善企业社会责任监督管理体系，实现经济效益与社会效益的和谐统一。